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       常熟局組成了以分管副局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的約談工作小組，本次約談準(zhǔn)備充分，進(jìn)展順利。約談過(guò)程中，小組成員進(jìn)一步核實(shí)和確認(rèn)了認(rèn)證機(jī)構(gòu)工作中存在的問(wèn)題，并對(duì)《認(rèn)證機(jī)構(gòu)管理辦法》、《質(zhì)量管理體系認(rèn)證規(guī)則》等相關(guān)條款進(jìn)行解讀，要求認(rèn)證機(jī)構(gòu)和審核員加強(qiáng)認(rèn)證認(rèn)可法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

　　同時(shí)，要求審核員嚴(yán)格按照認(rèn)證認(rèn)可相關(guān)規(guī)定開(kāi)展審核工作，并要求認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理協(xié)調(diào)，提高認(rèn)證有效性。最后約談小組要求認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)真查找原因，限期整改，并舉一反三，杜絕類(lèi)似事件再次發(fā)生。

　　被約談企業(yè)負(fù)責(zé)人表態(tài)將組織審核員、員工學(xué)習(xí)認(rèn)證認(rèn)可法律法規(guī)，并加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，制定相關(guān)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部工作人員和審核人員工作，避免此類(lèi)問(wèn)題再次發(fā)生。

　　約談主要采用面對(duì)面交流的一種柔性執(zhí)法手段，常熟局采用約談模式，對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)行為違規(guī)但不構(gòu)成違法的情況進(jìn)行警示教育，敦促其整改問(wèn)題、改進(jìn)工作，不僅豐富了認(rèn)證行政執(zhí)法手段，通過(guò)說(shuō)理式執(zhí)法，強(qiáng)化了對(duì)機(jī)構(gòu)的行政指導(dǎo)；同時(shí)也降低了執(zhí)法成本，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，提高了行政效率，規(guī)范了轄區(qū)內(nèi)認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證行為，取得了良好的執(zhí)法效果。